うぇるねすのお仕事ブログ

2023年から、弊社の広報活動の支援をしていただいている（株）オズマピーアール様に事例紹介されました。オズマピーアール様の連載「居場所をつくるPR」の栄えある第一回として、うぇるねすとの活動を取り上げていただきました。うぇるねすは、マンション戸数の増加に対して管理の人材が不足しているという業界の問題だけでなく、シニアの居場所づくりという社会全体の課題を解決しようとしています。各地域の代務員が一同に集まる「うぇるねすシップ」についてや、会長下田雅美のインタビューなど、二人三脚で課題解決に取り組むオズマピーアール様だからこその目線でまとめていただいています。是非、下記URLからご確認くださいませ。 オズマピーアール公式note新連載「居場所をつくるPR」第1回 働くことを、生きがいに。シニアの社会的な居場所をつくる、うぇるねすのオープン型インターナルコミュニケーション【前編】https://note.com/ozma_inc/n/nca711caa3942【後編】はこちらからhttps://note.com/ozma_inc/n/n4cecdf211317 過去にご紹介いただいた事例はこちらです。㈱うぇるねす オープン型インターナルコミュニケーションによるコーポレートPRhttps://ozma.co.jp/casestudy/detail/78

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2026年9月5日(土)発行のマンション管理新聞に、うぇるねの海外アワード受賞に関する記事が掲載されました。世界的なPRアワードである「SABRE Awards Asia-Pacific 2026」にて最優秀賞を受賞したことが記事にまとめられています。うぇるねすは、従業員コミュニケーション部門で最優秀賞を受賞しました。応募総数は1,200件以上、受賞率数％の壁を突破しました。世界的にも貴重な、マンション管理だけでなく、社会全体の課題解決を目指す姿を認められることとなりました。 うぇるねすではマンション管理員のイメージアップとシニアの皆様の活躍を今後も応援致します。出典元 ：マンション管理新聞社 

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2026年8月25日(火)発行のマンション管理新聞に、うぇるねすシップに関する記事が掲載されました。首都圏の代務員約1,500名が一堂に会した、社内研修イベント 「うぇるねすシップ関東」の様子が掲載されています。うぇるねすシップとは、1年に一度開催している、地域ごとの代務員が集まる集合研修です。会長の下田雅美による挨拶や、新プログラムであるシニアの健康維持のための歩行測定会といった内容がまとめられています。これからも全員が一丸となり、マンション管理の課題解決を目指していきます。 うぇるねすではマンション管理員のイメージアップとシニアの皆様の活躍を今後も応援致します。出典元 ：マンション管理新聞社

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全国うぇるねす支店より、各地域の素敵な管理員（代務員）の皆様をご紹介するコーナーです。 ◆名古屋支店　高見裕之さん◆＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ Q.うぇるねすで仕事をしようと思ったきっかけは？　前職の会社の先輩お二人が先にうぇるねすに登録されていて、その先輩から、体も動かせるし健康の為にとうぇるねすを勧められたのがきっかけです。ちょうど前の会社を辞めて時間が出来たところで、新しい事を始めるのにいいタイミングでした。 Q.実際にうぇるねすで働いてみて、印象はいかがですか。　皆さん本当に明るくて元気いっぱい、という印象ですね。実年齢よりもずっと若々しくて、活き活きと働かれているのを感じます。 　きっと現役でバリバリ働いていた頃は、それぞれ色々なご苦労や経験をされてきて、純粋に『仕事を楽しむ』余裕は少なかったと思うんです。でも、そういった時代を経てきたからこそ、いまうぇるねすで働くことを心から楽しまれている雰囲気がすごく伝わってきますね。  Q.うぇるねすのお仕事をされていない時は何をされていますか？　ゴルフが趣味でよく練習場に通っています。また、健康維持のために毎日の散歩も欠かしません。1日6,000歩以上を目標に歩くようにしていますね。 あとは、孫の家に遊びに行くのも大きな楽しみの一つです。  Q.今後の目標や夢はありますか？　まずは80歳くらいまで、趣味のゴルフを元気いっぱいに続けたいですね。子供に老後のお世話を頼らなくてもいいよう、しっかり健康を維持していくのが目標です。 　あとは、学生時代から続けている旅行もまだまだ楽しみたいと思っています。国内外いろんな場所を巡ってきて、国内はほぼ制覇したつもりですが、これからも積極的にいろんな場所へ足を運びたいです。  Q. うぇるねすに今後応募される方に向けて一言お願いします。　最初は慣れない事の連続で不安に思うこともあるかもしれません。実際に入ったらギャップを感じることも多々ありましたが、マンション情報をしっかり確認して業務の内容が確認出来ていれば問題はありません。うぇるねすのお仕事は、適度に身体を動かすので、健康維持にも本当にいいと感じています。　あとは、家族以外の人との関わりが増えて、自然と会話する機会が多くなりましたね。こうやって人と接することは、認知症予防にもすごく効果的だと思います。さらに、ちょっとしたお小遣い稼ぎにもなって、自分の趣味に自由に使えるのも嬉しいポイントです。

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8/18(火)、シンガポールで開催された「SABRE Awards Asia-Pacific 2026」にて、最優秀賞を受賞いたしました！ 「SABRE Awards Asia-Pacific」とは、国際的なPRの業界情報メディアのPRovoke Mediaが主催しているアワード。「SABRE」とは「Superior Achievement in Branding, Reputation and Engagement」の略であり、その名の通り、ブランディングおよびレピュテーション（評判）、エンゲージメントの構築において優れた業績をおさめたPRキャンペーンを表彰するアワードです。 うぇるねすは「Work as IKIGAI」として、日本の少子高齢化の深刻化と、マンション増加に伴い加速する管理員不足という課題を結び付け、いくつになっても元気に働けるようにという取り組みで挑戦、以下の部門で一次審査を突破していました。・Employee Communications（従業員間のコミュニケーション）部門 授賞式当日は、一次審査を突破した5つから最優秀賞が発表され、うぇるねすのエントリー「Work as IKIGAI」が最優秀賞を受賞しました！同部門には韓国の大手メーカー、インドの主要企業などのライバルがいる中での受賞となりました。 こちらについては、弊社の広報活動の支援をしていただいている(株)オズマピーアール様のHPにもアップされていますので、下記URLからご覧くださいませ。後日、うぇるねす公式SNSでも弊社広報室社員が現地にて取材をした様子をお伝えいたします。今後とも、うぇるねすの活動にぜひご注目ください。 【SABRE Awards Asia-Pacific 公式サイト】https://sabre.provokemedia.com/ap/index【オズマピーアール様HP】https://ozma.co.jp/news/detail/244【うぇるねすTikTokアカウント】https://www.tiktok.com/@wellness_tik?_r=1&_t=ZS-97pCAX8V9T3【うぇるねすInstagramアカウント】https://www.instagram.com/wellness_official_insta?igsh=cDhtNG50YWM1bXdr 

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2026年8月2日(日)に開催された、うぇるねすシップ関東の様子が共同通信社の記事にて掲載されました。関東地方の代務員約1,500名が集まる研修会の様子がまとめられています。以下のURLからご確認くださいませ。 「100歳現役」目指すシニア1500人が集結 マンション管理代務員イベント「うぇるねすシップ」https://www.kyodo.co.jp/life/2026-08-04_4026673/

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6/9(火)、アジアのPR広報の祭典である「PR Awards Asia-Pacific 2026」にて、金賞を受賞いたしました。うぇるねすは「Work as IKIGAI」として、日本の少子高齢化の深刻化と、マンション増加に伴い加速する管理員不足という課題を結び付け、いくつになっても元気に働けるようにという取り組みで、以下の3部門にて予選を突破していました。 C06.Cause-Related（コーズリレーテッド） - Diversity & Inclusion　「社会課題解決部門」「年齢や性別に関わらず、誰もが自分らしく活躍できる社会づくりを目指した、社会的意義の高い取り組み」C24.Internal Communications（インターナル・コミュニケーションズ）「インナーコミュニケーション部門」「会社の理念を浸透させたり、働く仲間の絆やエンゲージメントを深めたりするための、組織内での素晴らしい取り組み」E02. Best Brand Strategy（ベストブランドストラテジー）「自社のサービスの価値を独自のストーリーで表現し、社会へ届けることで、多くの人々の共感と信頼を獲得したブランド戦略の取り組み」 この内、C06.Cause-Related - Diversity & Inclusionでは金賞、C24.Internal Communicationsでは銀賞、E02. Best Brand Strategyでは金賞と、3部門すべてで受賞することが出来ました。海外でも、うぇるねすと代務員の皆様の取り組みが認められたと感じる嬉しい瞬間でした。 こちらについては、弊社の広報活動の支援をしていただいている(株)オズマピーアール様のHPにもアップされていますので、下記URLからご覧くださいませ。後日、うぇるねす公式SNSでも弊社広報室社員が現地香港にて取材をした様子をお伝えいたします。今後とも、うぇるねすの活動にぜひご注目ください。 【PR Awards Asia-Pacific 公式サイト】https://prawardsasia.com/【オズマピーアール様HP】https://ozma.co.jp/news/detail/241【うぇるねすTikTokアカウント】https://www.tiktok.com/@wellness_tik?_r=1&_t=ZS-97pCAX8V9T3【うぇるねすInstagramアカウント】https://www.instagram.com/wellness_official_insta?igsh=cDhtNG50YWM1bXdr

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この度、TikTokとInstagramのうぇるねす公式アカウントを開設しましたのでお知らせいたします！それぞれ動画には社員が出演しており、うぇるねすの魅力や取り組み、社内の雰囲気など様々な情報を発信していきます！皆さま、フォローと高評価をお願いいたします！ 【TikTokアカウント】https://www.tiktok.com/@wellness_tik?_r=1&_t=ZS-97pCAX8V9T3【Instagramアカウント】https://www.instagram.com/wellness_official_insta?igsh=cDhtNG50YWM1bXdr

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アジアのPR広報の祭典である「PR Awards Asia-Pacific 2026」（PRアワードアジアパシフィック）にて、Shortlist（予選）を通過いたしました。うぇるねすは「Work as IKIGAI」として、日本の少子高齢化の深刻化と、マンション増加に伴い加速する管理員不足という課題を結び付け、いくつになっても元気に働けるようにという取り組みで挑戦しました。 C06.Cause-Related（コーズリレーテッド） - Diversity & Inclusion　「社会課題解決部門」「年齢や性別に関わらず、誰もが自分らしく活躍できる社会づくりを目指した、社会的意義の高い取り組み」C24.Internal Communications（インターナル・コミュニケーションズ）「インナーコミュニケーション部門」「会社の理念を浸透させたり、働く仲間の絆やエンゲージメントを深めたりするための、組織内での素晴らしい取り組み」E02. Best Brand Strategy（ベストブランドストラテジー）「自社のサービスの価値を独自のストーリーで表現し、社会へ届けることで、多くの人々の共感と信頼を獲得したブランド戦略の取り組み」 という3つの部門で予選を通過しています。下記URLからご確認くださいませ。https://prawardsasia.com/shortlists/2026/

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2023年から、弊社の広報活動の支援をしていただいている（株）オズマピーアール様に事例紹介されました。マンション戸数の増加に対して、管理の人材不足が大きな問題となる中、管理代行や研修で問題解決を目指す弊社との活動をご紹介していただきました。紹介の中では、各地域の代務員が一同に集まる「うぇるねすシップ」を中心とした広報活動の、2023年からの成果をまとめていただいています。是非、下記URLからご確認くださいませ。 ㈱うぇるねす オープン型インターナルコミュニケーションによるコーポレートPRhttps://ozma.co.jp/casestudy/detail/78 過去にご紹介いただいた事例はこちらです。 超高齢化時代の新しい可能性を社会に問いかけるコーポレートPR支援を実施（前編）https://ozma.co.jp/casestudy/detail/42超高齢化時代の新しい可能性を社会に問いかけるコーポレートPR支援を実施（後編）https://ozma.co.jp/casestudy/detail/43

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