うぇるねすのお仕事ブログ

アジアのPR広報の祭典である「PR Awards Asia-Pacific 2026」にて、Shortlist（予選）を通過いたしました。うぇるねすは「Work as IKIGAI」として、日本の少子高齢化の深刻化と、マンション増加に伴い加速する管理員不足という課題を結び付け、いくつになっても元気に働けるようにという取り組みで挑戦しました。 C06.Internal Communications（インターナル・コミュニケーションズ）「インナーコミュニケーション部門」「会社の理念を浸透させたり、働く仲間の絆やエンゲージメントを深めたりするための、組織内での素晴らしい取り組み」C24.Cause-Related（コーズリレーテッド） - Diversity & Inclusion　「社会課題解決部門」「年齢や性別に関わらず、誰もが自分らしく活躍できる社会づくりを目指した、社会的意義の高い取り組み」E02. Best Brand Strategy（ベストブランドストラテジー）「自社のサービスの価値を独自のストーリーで表現し、社会へ届けることで、多くの人々の共感と信頼を獲得したブランド戦略の取り組み」 という3つの部門で予選を通過しています。下記URLからご確認くださいませ。https://prawardsasia.com/shortlists/2026/

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2023年から、弊社の広報活動の支援をしていただいている（株）オズマピーアール様に事例紹介されました。マンション戸数の増加に対して、管理の人材不足が大きな問題となる中、管理代行や研修で問題解決を目指す弊社との活動をご紹介していただきました。紹介の中では、各地域の代務員が一同に集まる「うぇるねすシップ」を中心とした広報活動の、2023年からの成果をまとめていただいています。是非、下記URLからご確認くださいませ。 ㈱うぇるねす オープン型インターナルコミュニケーションによるコーポレートPRhttps://ozma.co.jp/casestudy/detail/78 過去にご紹介いただいた事例はこちらです。 超高齢化時代の新しい可能性を社会に問いかけるコーポレートPR支援を実施（前編）https://ozma.co.jp/casestudy/detail/42超高齢化時代の新しい可能性を社会に問いかけるコーポレートPR支援を実施（後編）https://ozma.co.jp/casestudy/detail/43

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