うぇるねすのお仕事ブログ

全国うぇるねす支店より、各地域の素敵な管理員（代務員）の皆様をご紹介するコーナーです。 ◆町田支店　添田正憲さん◆＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ Q.うぇるねすで仕事をしようと思ったきっかけは？友人から「管理人・清掃の仕事がありますよ」と紹介され、ネットで検索してうぇるねすのホームページを拝見しました。仕事内容に強く興味を持ち、さらに町田支店があることも知り、すぐに応募を決めました。これまで長年、不動産関係の仕事と施設警備（アルバイト）を経験してきて、そこで培った人と接する力や、建物・施設を安全に保つ意識を、管理人・清掃の仕事で活かせると思いました。また、健康であれば長く働ける点も魅力に感じ、それまでの経験にとらわれず、新しいことにも前向きに挑戦していきたいと思い、志望いたしました。 Q.実際にうぇるねすで働いてみて、印象はいかがですか。最初に強く感じたのは、「今後の高齢化社会を見据えた、いい仕事だな」ということでした。新人研修はもちろん、マイページ(うぇるねすの業務で使用するアプリ)の内容の充実と分かりやすさにも驚きました。また、毎回違う代務先で働くため、いつも新鮮な気持ちで仕事に向き合うことができたことと、自分で仕事を選べる魅力は大きいです。代務員から始まり、親ガモ(新人代務員の指導役)、QS※クオリティサポーター(新人サポート・巡回・緊急依頼などに対応)、エリアリーダーを経験させていただき、感謝しています。特にQSでの新人対応では、ほとんどの方から「助かりました」という言葉をいただき、とても楽しい時間でした。 Q.代務時に心掛けている事はありますか？「初心を忘れないこと」「目を見て笑顔で元気なご挨拶」「気遣い」です。仕事に慣れてくると、どうしても思い込みや 自己流が出てしまいますので、基本に立ち返ることの大切さ。　清潔感のある身だしなみと、笑顔の挨拶は相手に安全 ・安心を伝える 最速の方法と考えます。相手の気持ちを考えながら行動すること、基本 を丁寧に積み上げていくことで信頼につながると考えています。　　 Q.クオリティサポーター・エリアリーダーとして活動する中で、印象深いエピソードはありますか？クオリティサポーターとしての新人巡回時、清掃方法や道具の使い方、その他業務に活かせるアイテムやコツをご案内した時、「目からウロコ、もっと早く巡回していただきたかった」と言っていただき、嬉しくて大粒の涙が出ました。エリアリーダーとしては、入退館報告忘れとインロックについて、注意点をエリア会メンバーに案内しています。また、メンバーと連絡を取る際には、相手の年代も考慮し、アプリやメールで連絡する前に、電話で一報を入れるようにしました。それにより、状況を整理しやすくなり、結果アプリやメールの返信も早くいただけるようになりました。おかけで仕事以外の会話も増え、つながりが深くなったと感じています。 Q.うぇるねすで今後応募される方にアドバイスをお願いいたします。「あなたの丁寧さが、誰かの毎日を支える仕事です」・自分のペースで仕事ができて、 60代70代80代でも活躍できるのがこの働き方の良いところです。　・比較的、簡単なお仕事です。とはいえ、侮るなかれ。掃除も筋トレも「基本」ほど奥が深いのと同じで、これがなかなかの奥深さです。極めれば「その道の達人」になれるかもしれません。達人になっても時給はあまり変わりませんが(笑)。・短期のお仕事が多いですが、「どうせ短いし」はNG。手抜きは厳禁です。自分自身が「よし、完璧！」と納得できる仕事をしましょう。・運動不足も解消できて、ちょっとしたお小遣いも稼げる一石二鳥のお仕事です。ジム代を払って走るくらいなら、ここで稼ぎながら動いた方がお得かもしれません。

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2023年から、弊社の広報活動の支援をしていただいている（株）オズマピーアール様に事例紹介されました。オズマピーアール様の連載「居場所をつくるPR」の栄えある第一回として、うぇるねすとの活動を取り上げていただきました。うぇるねすは、マンション戸数の増加に対して管理の人材が不足しているという業界の問題だけでなく、シニアの居場所づくりという社会全体の課題を解決しようとしています。各地域の代務員が一同に集まる「うぇるねすシップ」についてや、会長下田雅美のインタビューなど、二人三脚で課題解決に取り組むオズマピーアール様だからこその目線でまとめていただいています。是非、下記URLからご確認くださいませ。 オズマピーアール公式note新連載「居場所をつくるPR」第1回 働くことを、生きがいに。シニアの社会的な居場所をつくる、うぇるねすのオープン型インターナルコミュニケーション【前編】https://note.com/ozma_inc/n/nca711caa3942【後編】はこちらからhttps://note.com/ozma_inc/n/n4cecdf211317 過去にご紹介いただいた事例はこちらです。㈱うぇるねす オープン型インターナルコミュニケーションによるコーポレートPRhttps://ozma.co.jp/casestudy/detail/78

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2026年9月5日(土)発行のマンション管理新聞に、うぇるねの海外アワード受賞に関する記事が掲載されました。世界的なPRアワードである「SABRE Awards Asia-Pacific 2026」にて最優秀賞を受賞したことが記事にまとめられています。うぇるねすは、従業員コミュニケーション部門で最優秀賞を受賞しました。応募総数は1,200件以上、受賞率数％の壁を突破しました。世界的にも貴重な、マンション管理だけでなく、社会全体の課題解決を目指す姿を認められることとなりました。 うぇるねすではマンション管理員のイメージアップとシニアの皆様の活躍を今後も応援致します。出典元 ：マンション管理新聞社 

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2026年8月25日(火)発行のマンション管理新聞に、うぇるねすシップに関する記事が掲載されました。首都圏の代務員約1,500名が一堂に会した、社内研修イベント 「うぇるねすシップ関東」の様子が掲載されています。うぇるねすシップとは、1年に一度開催している、地域ごとの代務員が集まる集合研修です。会長の下田雅美による挨拶や、新プログラムであるシニアの健康維持のための歩行測定会といった内容がまとめられています。これからも全員が一丸となり、マンション管理の課題解決を目指していきます。 うぇるねすではマンション管理員のイメージアップとシニアの皆様の活躍を今後も応援致します。出典元 ：マンション管理新聞社

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全国うぇるねす支店より、各地域の素敵な管理員（代務員）の皆様をご紹介するコーナーです。 ◆名古屋支店　高見裕之さん◆＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ Q.うぇるねすで仕事をしようと思ったきっかけは？　前職の会社の先輩お二人が先にうぇるねすに登録されていて、その先輩から、体も動かせるし健康の為にとうぇるねすを勧められたのがきっかけです。ちょうど前の会社を辞めて時間が出来たところで、新しい事を始めるのにいいタイミングでした。 Q.実際にうぇるねすで働いてみて、印象はいかがですか。　皆さん本当に明るくて元気いっぱい、という印象ですね。実年齢よりもずっと若々しくて、活き活きと働かれているのを感じます。 　きっと現役でバリバリ働いていた頃は、それぞれ色々なご苦労や経験をされてきて、純粋に『仕事を楽しむ』余裕は少なかったと思うんです。でも、そういった時代を経てきたからこそ、いまうぇるねすで働くことを心から楽しまれている雰囲気がすごく伝わってきますね。  Q.うぇるねすのお仕事をされていない時は何をされていますか？　ゴルフが趣味でよく練習場に通っています。また、健康維持のために毎日の散歩も欠かしません。1日6,000歩以上を目標に歩くようにしていますね。 あとは、孫の家に遊びに行くのも大きな楽しみの一つです。  Q.今後の目標や夢はありますか？　まずは80歳くらいまで、趣味のゴルフを元気いっぱいに続けたいですね。子供に老後のお世話を頼らなくてもいいよう、しっかり健康を維持していくのが目標です。 　あとは、学生時代から続けている旅行もまだまだ楽しみたいと思っています。国内外いろんな場所を巡ってきて、国内はほぼ制覇したつもりですが、これからも積極的にいろんな場所へ足を運びたいです。  Q. うぇるねすに今後応募される方に向けて一言お願いします。　最初は慣れない事の連続で不安に思うこともあるかもしれません。実際に入ったらギャップを感じることも多々ありましたが、マンション情報をしっかり確認して業務の内容が確認出来ていれば問題はありません。うぇるねすのお仕事は、適度に身体を動かすので、健康維持にも本当にいいと感じています。　あとは、家族以外の人との関わりが増えて、自然と会話する機会が多くなりましたね。こうやって人と接することは、認知症予防にもすごく効果的だと思います。さらに、ちょっとしたお小遣い稼ぎにもなって、自分の趣味に自由に使えるのも嬉しいポイントです。

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