うぇるねすのお仕事ブログ

6/9(火)、アジアのPR広報の祭典である「PR Awards Asia-Pacific 2026」にて、金賞を受賞いたしました！うぇるねすは「Work as IKIGAI」として、日本の少子高齢化の深刻化と、マンション増加に伴い加速する管理員不足という課題を結び付け、いくつになっても元気に働けるようにという取り組みで、以下の3部門にて予選を突破していました。 C06.Cause-Related（コーズリレーテッド） - Diversity & Inclusion　「社会課題解決部門」「年齢や性別に関わらず、誰もが自分らしく活躍できる社会づくりを目指した、社会的意義の高い取り組み」C24.Internal Communications（インターナル・コミュニケーションズ）「インナーコミュニケーション部門」「会社の理念を浸透させたり、働く仲間の絆やエンゲージメントを深めたりするための、組織内での素晴らしい取り組み」E02. Best Brand Strategy（ベストブランドストラテジー）「自社のサービスの価値を独自のストーリーで表現し、社会へ届けることで、多くの人々の共感と信頼を獲得したブランド戦略の取り組み」 この内、C06.Cause-Related - Diversity & Inclusionでは金賞、C24.Internal Communicationsでは銀賞、E02. Best Brand Strategyでは金賞と、3部門すべてで受賞することが出来ました！海外でも、うぇるねすと代務員の皆様の取り組みが認められたと感じる嬉しい瞬間でした。 こちらについては、弊社の広報活動の支援をしていただいている(株)オズマピーアール様のHPにもアップされていますので、下記URLからご覧くださいませ。後日、うぇるねす公式SNSでも弊社広報室社員が現地香港にて取材をした様子をお伝えいたします。今後とも、うぇるねすの活動にぜひご注目ください！ 【PR Awards Asia-Pacific 公式サイト】https://prawardsasia.com/【オズマピーアール様HP】https://ozma.co.jp/news/detail/241【うぇるねすTikTokアカウント】https://lite.tiktok.com/t/ZS9d7BQhyR9gT-R1Om5/【うぇるねすInstagramアカウント】https://www.instagram.com/wellness_official_insta?igsh=cDhtNG50YWM1bXdr

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全国うぇるねす支店より、各地域の素敵な管理員（代務員）の皆様をご紹介するコーナーです。 ◆札幌支店　本間哲夫さん◆＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ Q.うぇるねすで仕事をしようと思ったきっかけは？三菱地所コミュニティでの契約終了の伴い、当時の吉野さん(弊社元社員)と伊藤喜春さん(弊社代務員)にお願いされて引き受けました。 Q.実際にうぇるねすに入ってからの印象はいかがですか？首都圏のうぇるねすシップに参加させていただいた時に人数・規模の大きさに圧倒されたことが印象に残っています。札幌支店も人数が年々増加してきて今後も非常に楽しみにしています。 Q.うぇるねすのお仕事をされていない時は何をしていますか？三菱地所コミュニティで代務の仕事をしています。それ以外は家内とウォーキングを楽しんでおります。自宅から６～８キロ位歩いています。 Q.うぇるねすのお仕事で頂いた報酬は何にお使いですか？旅行にいきます。昨年は横浜・鎌倉にいってきました。他は孫たちと食事会に使ってます。また、エスコンフィールドに日本ハムの試合を見に行くこともあります。 Q.最後に、うぇるねすに今後応募される方へのメッセージをお願いします。自分の勤務日数や時間の予定を決めて仕事ができます。仕事も管理員や清掃員の仕事を選ぶことができます。先輩の代務員から仕事の内容を教えてもらう事ができます。初めての方も安心して応募してみてください。

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アジアのPR広報の祭典である「PR Awards Asia-Pacific 2026」にて、Shortlist（予選）を通過いたしました。うぇるねすは「Work as IKIGAI」として、日本の少子高齢化の深刻化と、マンション増加に伴い加速する管理員不足という課題を結び付け、いくつになっても元気に働けるようにという取り組みで挑戦しました。 C06.Cause-Related（コーズリレーテッド） - Diversity & Inclusion　「社会課題解決部門」「年齢や性別に関わらず、誰もが自分らしく活躍できる社会づくりを目指した、社会的意義の高い取り組み」C24.Internal Communications（インターナル・コミュニケーションズ）「インナーコミュニケーション部門」「会社の理念を浸透させたり、働く仲間の絆やエンゲージメントを深めたりするための、組織内での素晴らしい取り組み」E02. Best Brand Strategy（ベストブランドストラテジー）「自社のサービスの価値を独自のストーリーで表現し、社会へ届けることで、多くの人々の共感と信頼を獲得したブランド戦略の取り組み」 という3つの部門で予選を通過しています。下記URLからご確認くださいませ。https://prawardsasia.com/shortlists/2026/

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2023年から、弊社の広報活動の支援をしていただいている（株）オズマピーアール様に事例紹介されました。マンション戸数の増加に対して、管理の人材不足が大きな問題となる中、管理代行や研修で問題解決を目指す弊社との活動をご紹介していただきました。紹介の中では、各地域の代務員が一同に集まる「うぇるねすシップ」を中心とした広報活動の、2023年からの成果をまとめていただいています。是非、下記URLからご確認くださいませ。 ㈱うぇるねす オープン型インターナルコミュニケーションによるコーポレートPRhttps://ozma.co.jp/casestudy/detail/78 過去にご紹介いただいた事例はこちらです。 超高齢化時代の新しい可能性を社会に問いかけるコーポレートPR支援を実施（前編）https://ozma.co.jp/casestudy/detail/42超高齢化時代の新しい可能性を社会に問いかけるコーポレートPR支援を実施（後編）https://ozma.co.jp/casestudy/detail/43

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全国うぇるねす支店より、各地域の素敵な管理員（代務員）の皆様をご紹介するコーナーです。今回は、管理業務主任者試験に挑戦する方を対象に開催した「管理業務主任者試験チャレンジャーの会」から、代務員さんへのインタビューの様子をお届けします。 ◆横浜支店　八木慎吾さん(左)・長嶌玲子さん(右)◆＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊当社では、新しいことに前向きにチャレンジする代務員の皆さんを積極的に応援しています。その取り組みの一つが「管理業務主任者試験」への挑戦です。管理業務主任者試験は難易度の高い国家資格ですが、学習を通じて代務業務に直結するマンション管理の知識を幅広く身につけることができます。このたび、2025年に見事合格された方、そして2026年に向けて受験を検討されている方を対象に、「管理業務主任者試験チャレンジャーの会」を開催しました。当日は、昨年の受験実績の報告をはじめ、合格者の祝勝会、今年の試験に向けたポイント解説など、充実したプログラムを実施しました。中でも、昨年合格された横浜支店の代務員お二人による体験談は非常に印象的で、これから受験を目指す方々にとって大きな刺激となりました。本記事では、その貴重な体験談の一部をご紹介いたします。 Q1.チャレンジした理由は？八木さん：脳の活性化につながると思い、始めました。夏頃の模試で結果が出ず、本気で取り組みました。秋ごろからは多くの時間を勉強に費やし、合格できました。長嶌さん：夏の暑さに参ってきたとき何かに熱中しないと弱ってしまうと思い、たんぽぽ講座（当社が提供するeラーニング）をやってみました。受験すると決めてからは本気で勉強しました。 Q2.勉強のしかたやモチベーションの保ち方は？八木さん：たんぽぽ講座を中心に、PCを駆使して勉強方法を工夫しました。奥さんが勉強を支えてくれました。長嶌さん：周りの人に試験を受けることを積極的に伝えました、応援してもらい勇気をもらいました。 Q3.挑戦してどうでしたか？八木さん：勉強した内容を忘れてしまっても、居住者から問い合わせを受けた際にどこをどうやって調べれば良いか分かるので良かったです。長嶌さん：覚えて、調べるということが楽しく、感謝したいです。合格後もたんぽぽ講座で勉強を続けて知識の定着をしたいです。 当社では管理業務主任者試験合格に向けて全面バックアップをしています。今年は4/1からたんぽぽ講座のキャンペーンがスタート。マンション管理の基礎を身に着け、やりがいを持ってお仕事ができる環境づくりに取り組んでいます。今年も、初めての方も、再チャレンジの方も、達成する楽しさを重ねて大輪の合格の花を、次の１月に咲かせたいと思います！このブログを読んでいる方にも、ぜひ新しいことにたくさんチャレンジする当社の仲間になっていただくことを期待しています。 写真　座談会にご登壇いただいた八木さん(中央)、長嶌さん(右)　左は司会の町田支店長 齊田

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全国うぇるねす支店より、各地域の素敵な管理員（代務員）の皆様をご紹介するコーナーです。 ◆名古屋支店　岩田宏子さん(左)・末吉節子さん(右)◆＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ボランティアを通してのお友達同士である末吉さんと岩田さん、お二人にお話しを伺いました。 Q.うぇるねすで仕事をしようと思ったきっかけは？末吉さん：「体調を崩して前職を辞めてから1年半仕事ができなかったんです。その間に体力をつけようと思って、スマホのアプリを使って1日1万歩毎日歩くようになりました。自信がついたところでちょっと仕事をしてみようかな！と思い立ち、見つけたのがうぇるねすでした。尊敬する先生と下田会長の理念が一致していたこともあり、絶対にこの会社で働きたい！と思って応募しました。」 岩田さん：「末吉さんがお仕事されていると聞いて、私も働きたいなって思いました。どこも年齢制限があって難しいなと思っていたら、末吉さんが、うぇるねすの仕事がめちゃくちゃ楽しい！って仰るんです。そのときたまたま紹介キャンペーンをやっていてタイミングよく紹介していただきました。ちゃんと合格できるようにって、最初に採用センターに電話するときも末吉さんが隣で聞いていてくれました(笑)」 Q.実際に働いてみてよかったと感じる点・うぇるねすの良いところを教えてください末吉さん：「うぇるねすは教育面が整っているところがすばらしいです。何か困ったことがあるとQSさんを手配してくれますし、急病で代務できなくなった方が出たときもすぐに代わりの方を探して予定通り代務できるように体制を整えていますよね。抜き打ちで来られるので、お仕事に慣れてきても常に緊張感をもって仕事ができています。こういったことをシステム化したうぇるねすはすごいなと思います。」 岩田さん：「末吉さんと同じように、QSさんのシステムはすごいなと思います。みなさんわからないことをしっかり教えてくださったり。同じ物件で代務している先輩は、わからないことは何でも聞いてねって、連絡先を教えてくれたり・・一人ぼっちでの代務で不安も多いので、気軽に相談できるのはとてもありがたいです。」 末吉さん：「eラーニングのシステムもすばらしいです。管理業務主任者試験を受けるまでは難しいけれど、たんぽぽ講座を受講するだけでも仕事に直結する内容も多くてとてもためになっています。」 Q.今後の夢や目標はありますか？末吉さん：「今はいろんなことを覚えている最中ですが、将来的には後に続く人たちのお世話をしたいなと思っています。例えば親ガモさんとか・・80歳までは仕事を続けたいと思いっています。」 岩田さん：「いろんな方とお話しをしていると、大変そうだなって方もいらっしゃる。そんな方たちの役に立てるようなことをしたいなと思っています。若い人の相談相手にになったり、いてくれると助かる！と思ってもらえるようになりたいです。」

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